BÀI DỰ THI GIẢI BÚA LIỀM VÀNG LẦN THỨ X, NĂM 2025

NHỮNG ĐỔI MỚI NỔI BẬT CỦA TỈNH TUYÊN QUANG TRONG CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐẢNG NĂM 2025

          Những năm gần đây trong thời điểm đổi mới toàn diện trên mọi lĩnh vực, công tác xây dựng Đảng đặt ra yêu cầu ngày càng cao, Đảng ta mang một trách nhiệm nặng nề đó là không chỉ giữ vững nền tảng chính trị, tư tưởng và tổ chức, mà còn phải đổi mới mạnh mẽ về phương thức lãnh đạo, cách thức tổ chức thực hiện và nâng cao năng lực, hiệu quả thực tiễn. Với truyền thống cách mạng và vị trí chiến lược của tỉnh miền núi phía bắc của Tổ quốc, trong năm 2025, Đảng bộ tỉnh Tuyên Quang đã triển khai nhiều giải pháp đổi mới, đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong việc củng cố, phát triển Đảng và hệ thống chính trị.

1. Những kết quả nổi bật trong công tác xây dựng Đảng

1.1 Hoàn thành Đại hội đảng bộ các cấp, chuẩn bị Đại hội tỉnh nhiệm kỳ mới

          Ngay từ đầu năm 2025, công tác chuẩn bị tổ chức các đại hội Đảng bộ cơ sở, chi bộ được tỉnh chủ động triển khai. Theo thống kê, đến ngày 13/8/2025, toàn tỉnh đã hoàn thành việc tổ chức Đại hội cho 1.439 chi bộ, đảng bộ cơ sở (146 đảng bộ cấp trên cơ sở, 1.293 chi bộ). Việc hoàn thành các đại hội này trước tiến độ là minh chứng cho sự chỉ đạo gắn kết, sự chủ động của các cấp ủy địa phương. Đặc biệt, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I (nhiệm kỳ 2025-2030) đã diễn ra trọng thể từ ngày 22 đến 24/9/2025, kết hợp việc tổng kết thực hiện nhiệm kỳ trước và xác định phương hướng mới. Đại hội này có nhiều điểm mới: ban hành thẻ Đảng viên điện tử gắn chip để phục vụ biểu quyết; ứng dụng công nghệ thông tin trong quy trình nhân sự; tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ công nghệ, dân tộc được chú trọng hơn; công tác thảo luận tổ, thu hút nhiều tham luận chất lượng.

1.2 Động lực mới từ xây dựng chương trình hành động thực hiện nghị quyết

          Ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã nhanh chóng ban hành chương trình hành động để triển khai Nghị quyết nhiệm kỳ 2025-2030, với 37 văn kiện cụ thể hóa các mục tiêu trọng tâm. Những nhiệm vụ trọng yếu đặt ra gồm: thúc đẩy phát triển kinh tế — xã hội, đổi mới sáng tạo, quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường, tăng cường xây dựng chính quyền hiệu lực, nâng cao hiệu quả công tác xây dựng Đảng. Sự cụ thể hóa này giúp các cấp ủy, đơn vị từ tỉnh đến cơ sở có định hướng rõ ràng, trách nhiệm rõ ràng, tạo bước đi đồng bộ và hiệu quả.

1.3 Tập huấn nghiệp vụ, nâng cao năng lực đội ngũ

          Một trong những đổi mới nổi bật là việc tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng vào ngày 11–12/10/2025, do Tỉnh ủy chủ trì, kết nối trực tuyến đến các Đảng ủy và chi bộ cơ sở. Nội dung tập huấn bao gồm: công tác tổ chức, cán bộ; lãnh đạo nội chính, cải cách tư pháp; công tác dân vận, dân tộc, tôn giáo; thực hiện dân chủ cơ sở, tiếp công dân; số hóa tài liệu Đảng…Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá cao nỗ lực của đội ngũ cán bộ từ tỉnh đến cơ sở, dù phải tiếp cận nhiều công việc mới, khó, chưa từng làm trước đó, đã nhanh chóng thích ứng và duy trì vận hành ổn định hệ thống chính quyền mới hai cấp (sau sắp xếp). Đồng thời, cũng thẳng thắn nhìn nhận tồn tại: có ban xây dựng Đảng cấp xã, phường thiếu cán bộ; một số cán bộ mới nhận nhiệm vụ chưa có kinh nghiệm; một vài văn bản chỉ đạo chưa kịp điều chỉnh, chưa đồng bộ. Việc tập huấn nhằm tháo gỡ vướng mắc, đồng thời bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng thực tiễn cho đội ngũ làm công tác xây dựng Đảng.

1.4 Tăng cường kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng

          Công tác kiểm tra, giám sát được Đảng bộ tỉnh đặc biệt chú trọng để đảm bảo tính nghiêm minh, trong sạch của tổ chức Đảng. Tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh, Ban Thường vụ đề nghị phải đẩy mạnh kiểm tra, giám sát, công tác cán bộ, và phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên. Việc thực hiện kỷ luật Đảng, xử lý vi phạm, quán triệt nguyên tắc “đảng viên không được làm trái” được đặt cao hơn, nhằm củng cố kỷ cương, uy tín của tổ chức Đảng.

1.5 Ổn định tổ chức sau sắp xếp chính quyền cấp xã, vận hành chính quyền hai cấp

          Đầu tháng 7/2025, tỉnh chính thức vận hành mô hình chính quyền hai cấp, sau sắp xếp lại địa giới hành chính ở cấp xã. Các cấp ủy Đảng, cơ quan tham mưu, chính quyền địa phương đã nhanh chóng thích ứng, tổ chức bộ máy vận hành thông suốt, ổn định và hiệu quả ban đầu. Việc này đòi hỏi các tổ chức Đảng phải thể hiện bản lĩnh, sáng tạo và vai trò lãnh đạo trong điều kiện mới, nhất là việc điều phối hoạt động, quản lý đội ngũ cán bộ, bảo đảm mối quan hệ công tác giữa cấp ủy và chính quyền.

2. Đổi mới phương thức, cách làm trong công tác xây dựng Đảng

          Để đáp ứng yêu cầu của thực tiễn mới, Tuyên Quang đã chủ trương đổi mới mạnh mẽ về phương thức lãnh đạo, cách tổ chức thực hiện, phát huy vai trò của công nghệ và đổi mới cách tiếp cận.

2.1 Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác Đảng

          Một đổi mới nổi bật tại Đại hội tỉnh là dùng thẻ Đảng viên gắn chip để biểu quyết. Trong quy trình nhân sự, rà soát hồ sơ ứng cử viên, tổng hợp phiếu, báo cáo chuyên đề… tỉnh đã tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để đảm bảo minh bạch, khoa học, tiết kiệm thời gian và giảm sai sót. Việc số hóa tài liệu Đảng, xây dựng cơ sở dữ liệu Đảng tại các cấp cũng được chú trọng tại các lớp tập huấn chuyên môn. 

2.2 Cơ cấu nhân sự “mới”, bảo đảm tính đại diện, chuyên môn cao

          Tại Đại hội tỉnh, công tác nhân sự được xây dựng khá chi tiết từ cấp cơ sở đến cấp tỉnh. Theo Ban Tổ chức, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ có trình độ công nghệ cao, cán bộ dân tộc được cân nhắc cao hơn so với nhiệm kỳ trước. Việc lựa chọn nhân sự dựa trên tiêu chí “có đức, có tài, có tâm” được đặt lên hàng đầu, kiên quyết không để lọt vào cấp ủy những người suy thoái, cơ hội chính trị. 

2.3 Tổ chức sinh hoạt chuyên đề, phát huy dân chủ, tăng cường đổi mới phương pháp

          Trong sinh hoạt chi bộ, tổ chức thảo luận chuyên đề, trao đổi kinh nghiệm, phản ánh thực tiễn, đề xuất giải pháp được khuyến khích nhằm phát huy dân chủ, gắn kết giữa cấp ủy và đảng viên. Các cuộc thảo luận tổ đại hội cũng được tổ chức sôi nổi, cho phép nhiều ý kiến được phát biểu trực tiếp. Cách làm này tạo môi trường để đảng viên tham gia, đóng góp, tăng tính trách nhiệm của tập thể và cá nhân.

2.4 Gắn kết công tác xây dựng Đảng với thực tiễn nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội

          Một điểm đổi mới là không để công tác xây dựng Đảng đứng riêng biệt, mà luôn gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giải quyết vấn đề dân sinh, khơi dậy động lực mới từ cơ sở. Việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng bộ tỉnh thành 37 văn kiện hành động thể hiện cách tiếp cận này. Trong tập huấn nghiệp vụ, cán bộ được trang bị kiến thức liên quan đến phát triển kinh tế - xã hội, ứng dụng khoa học công nghệ, dân vận, tôn giáo để họ hiểu rõ tính liên đới giữa xây dựng Đảng và nhiệm vụ phát triển địa phương. 

2.5 Tăng cường hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho cơ sở

          Các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy được yêu cầu thường xuyên trao đổi, hướng dẫn nghiệp vụ, giải quyết khó khăn, bất cập tại cơ sở. Trong quá trình tập huấn và sau đó, cán bộ từ tỉnh được mời về hỗ trợ cơ sở, giúp xử lý các vướng mắc cụ thể khi thực hiện mô hình chính quyền hai cấp, công tác xây dựng Đảng ở cấp xã. Việc này giúp giảm khoảng cách giữa lý luận và thực tiễn, thúc đẩy sự bền vững trong thực thi chủ trương Đảng.

3. Thách thức, bài học kinh nghiệm và định hướng phát triển

3.1 Thách thức, tồn tại cần khắc phục

- Ở cấp xã, phường, một số chi bộ, ban xây dựng Đảng thiếu cán bộ chuyên trách; năng lực cá nhân chưa đáp ứng nhiệm vụ mới. 

- Văn bản chỉ đạo, quy định mới có nơi chưa đồng bộ hoặc chậm được điều chỉnh để phù hợp với mô hình chính quyền hai cấp. 

- Việc ứng dụng công nghệ trong một số địa phương còn chậm, hệ thống hạ tầng chưa đồng đều, dẫn đến khó khăn trong số hóa tài liệu, lưu trữ và biểu quyết điện tử.

- Sự né tránh trong kiểm tra, giám sát nội bộ, việc xử lý kỷ luật Đảng ở một vài nơi chưa nghiêm hoặc còn hình thức.

3.2 Bài học kinh nghiệm

- Mạnh mẽ từ cao xuống thấp: Đảng bộ tỉnh đã chủ động từ khâu chuẩn bị đại hội, tập huấn, hướng dẫn đến giám sát, bảo đảm sự chỉ đạo thống nhất, tránh sự “rời rạc”.

- Gắn kết chặt chẽ công tác xây dựng Đảng với thực tiễn nhiệm vụ phát triển địa phương giúp mỗi cán bộ, cấp ủy thấy rõ trách nhiệm và ý nghĩa công việc.

- Ứng dụng chuyển đổi số và công nghệ thông tin là “chìa khóa” để đảm bảo minh bạch, hiệu quả, nhất là trong quản lý Đảng viên, hồ sơ nhân sự, biểu quyết.

- Hỗ trợ thiết thực cho cơ sở là nhân tố quyết định trong việc thực thi chủ trương Đảng và khắc phục “khoảng cách” giữa trung ương – tỉnh và cơ sở.

3.3 Định hướng, giải pháp trọng tâm thời gian tới

- Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, đạo đức, chuyên môn, nhất là cán bộ xã, chi bộ yếu, vùng sâu, vùng cao.

- Hoàn thiện, rà soát, ban hành kịp thời các văn bản, quy định phù hợp với mô hình chính quyền hai cấp và yêu cầu mới của công tác Đảng.

- Mở rộng, nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, kết nối dữ liệu Đảng viên, hồ sơ nhân sự, hệ thống quản lý nội bộ; từng bước triển khai biểu quyết điện tử, họp trực tuyến, số hóa tài liệu từ cấp tỉnh đến chi bộ.

- Tăng cường kiểm tra, giám sát; thực hiện quyết liệt việc xử lý vi phạm trong Đảng, bảo đảm kỷ luật Đảng nghiêm minh.

- Đẩy mạnh việc tổ chức sinh hoạt chuyên đề, phát huy dân chủ, lắng nghe phản biện của đảng viên, nhân dân để hoàn thiện chủ trương, chính sách.

- Liên hệ chặt chẽ giữa công tác xây dựng Đảng và nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế,xã hội, đảm bảo mọi chủ trương Đảng đều đi vào cuộc sống, phục vụ dân.

- Hỗ trợ cơ sở cả về vật chất, con người và chuyên môn để thực hiện nhiệm vụ Đảng-chính quyền- đoàn thể hiệu quả, đặc biệt những nơi còn nhiều khó khăn.

*Kết luận

Năm 2025 là năm bản lề, năm khởi đầu nhiệm kỳ mới, đồng thời là năm tỉnh Tuyên Quang thực hiện mô hình chính quyền hai cấp và đổi mới mạnh mẽ mọi mặt. Trên nền tảng truyền thống cách mạng và những kết quả tích cực đã đạt được, công tác xây dựng Đảng của tỉnh đang thể hiện rõ tính tiên phong, gắn bó thực tiễn và đổi mới sáng tạo. Chặng đường phía trước vẫn còn nhiều thách thức, nhưng nếu tiếp tục kiên định, chủ động vượt khó và đổi mới sáng suốt, Tuyên Quang hoàn toàn có thể xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh thực sự, trở thành đòn bẩy để đưa tỉnh phát triển nhanh, bền vững, đáp ứng mong mỏi của nhân dân và kỳ vọng của đất nước.

+ Liên hệ thực tiễn tại cơ sở:

- Những kết quả nổi bật trong công tác xây dựng Đảng của tỉnh Tuyên Quang
          Năm 2025 đánh dấu bước chuyển mạnh mẽ trong công tác xây dựng Đảng của tỉnh Tuyên Quang. Với tinh thần chủ động, sáng tạo, Đảng bộ tỉnh đã triển khai nhiều đổi mới toàn diện từ tổ chức, nhân sự, phương thức lãnh đạo đến ứng dụng công nghệ trong điều hành. Ngay từ đầu năm, tỉnh đã hoàn thành Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ tỉnh Tuyên Quang lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, diễn ra trong tháng 9/2025. Đại hội có nhiều điểm mới: lần đầu tiên ứng dụng thẻ đảng viên điện tử gắn chip trong biểu quyết, đổi mới hình thức thảo luận tổ, tăng tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số. Những đổi mới này thể hiện quyết tâm của Đảng bộ tỉnh trong việc hiện đại hóa công tác tổ chức, nâng cao dân chủ trong Đảng. Song song với đó, tỉnh triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội gồm 37 văn kiện cụ thể hóa mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2025-2030. Trong đó nhấn mạnh đến chuyển đổi số trong công tác Đảng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, tăng cường kiểm tra, giám sát, và thực hiện nghiêm nguyên tắc “tập trung dân chủ”.

          Tỉnh ủy cũng đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng cho cán bộ cấp tỉnh, huyện, xã và các chi bộ cơ sở. Nội dung tập huấn không chỉ về tổ chức, nhân sự mà còn gắn với công tác dân vận, cải cách hành chính, dân chủ cơ sở, và chuyển đổi số trong quản lý đảng viên. Qua đó, năng lực của đội ngũ làm công tác Đảng từng bước được nâng cao, góp phần củng cố tổ chức cơ sở đảng vững mạnh. Bên cạnh những kết quả đạt được, tỉnh vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục như: thiếu cán bộ chuyên trách ở cơ sở, một số văn bản hướng dẫn chưa đồng bộ, ứng dụng công nghệ còn chưa đều giữa các địa phương. Tuy nhiên, với tinh thần cầu thị, thẳng thắn và đổi mới, Đảng bộ tỉnh đã kịp thời điều chỉnh, tháo gỡ để duy trì hệ thống chính trị vận hành thông suốt.

- Đổi mới phương thức lãnh đạo, gắn công tác xây dựng Đảng với thực tiễn
          Năm 2025, Tuyên Quang đã thực hiện nhiều đổi mới trong phương thức lãnh đạo của Đảng, coi đây là khâu then chốt để nâng cao hiệu quả hoạt động chính trị ở cơ sở.

Trước hết, chuyển đổi số trong công tác Đảng được đẩy mạnh. Việc dùng thẻ đảng viên điện tử, biểu quyết điện tử, số hóa hồ sơ đảng viên và xây dựng cơ sở dữ liệu Đảng đã giúp công tác quản lý minh bạch, khoa học và tiết kiệm thời gian. Hệ thống phần mềm quản lý đảng viên cấp tỉnh được liên thông xuống cơ sở, từng bước tạo nền tảng cho “chuyển đổi số toàn diện trong Đảng bộ tỉnh”. Cùng với đó, công tác nhân sự và quy hoạch cán bộ được đổi mới theo hướng công khai, minh bạch, dựa trên tiêu chí “có đức, có tài, có tâm, có tầm”. Tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ và người dân tộc thiểu số được tăng lên, góp phần làm phong phú đội ngũ lãnh đạo, phản ánh đúng cơ cấu xã hội của tỉnh. Ngoài ra, việc gắn kết công tác xây dựng Đảng với phát triển kinh tế – xã hội là nét nổi bật trong năm 2025. Các Nghị quyết, chương trình hành động đều cụ thể hóa thành các chỉ tiêu kinh tế, giáo dục, văn hóa, an sinh, tạo động lực lan tỏa tinh thần đổi mới từ trong Đảng ra toàn xã hội.

Công tác cứu trợ và khắc phục trong cơn bão, khẩn trương và tích cực tại phường Minh Xuân

- Liên hệ thực tiễn tại Chi bộ Trường Tiểu học Ỷ La – Điểm sáng trong công tác xây dựng Đảng cơ sở
          Là một trong những chi bộ thuộc Đảng bộ phường Minh Xuân, Chi bộ Trường Tiểu học Ỷ La có 21 đảng viên, trong đó 100% là giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục. Những năm qua, chi bộ luôn là tập thể đoàn kết, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng. Thực hiện chỉ đạo của Tỉnh ủy và Đảng ủy phường về “đổi mới phương thức sinh hoạt chi bộ theo hướng thiết thực, hiệu quả”, chi bộ đã duy trì nền nếp sinh hoạt định kỳ kết hợp chuyên đề, gắn nội dung sinh hoạt với nhiệm vụ của ngành giáo dục. Mỗi buổi sinh hoạt đều có phần “tự soi, tự sửa”, giúp đảng viên nâng cao tinh thần trách nhiệm, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

          Chi bộ đã triển khai hiệu quả chuyên đề “Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, giảng dạy và xây dựng môi trường học tập thân thiện”, qua đó đưa nội dung chuyển đổi số vào sinh hoạt Đảng và hoạt động chuyên môn. Nhiều đảng viên chủ động học tập, áp dụng công nghệ trong dạy học, xây dựng bài giảng điện tử, ứng dụng phần mềm quản lý học sinh, góp phần thực hiện tốt chủ trương đổi mới giáo dục và chuyển đổi số của tỉnh.

Ứng dụng chuyển đổi số và công nghệ thông tin vào thực tế quản lý và giảng dạy

          Công tác phát triển Đảng cũng được chi bộ quan tâm. Trong năm học 2024–2025, chi bộ đã bồi dưỡng, giới thiệu 2 quần chúng ưu tú tham gia lớp cảm tình Đảng, tiến tới kết nạp 1 đồng chí. Đặc biệt, đội ngũ đảng viên trẻ là giáo viên năng động, sáng tạo, luôn tiên phong trong đổi mới phương pháp giảng dạy và tham gia các phong trào thi đua.

          Bên cạnh đó, chi bộ Trường Tiểu học Ỷ La đã phát huy vai trò lãnh đạo trong xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết, vững mạnh. Các phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” được gắn liền với đánh giá đảng viên hằng năm. Nhiều đồng chí đảng viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp trường, cấp thành phố; tập thể nhà trường liên tục đạt danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”.

         

 Hoạt động khởi động gắn kết yêu thương tạo nên môi trường hạnh phúc

          Đặc biệt, trong công tác dân vận và xây dựng môi trường giáo dục, chi bộ luôn giữ mối liên hệ chặt chẽ với phụ huynh, chính quyền phường và các đoàn thể địa phương. Nhờ đó, phong trào “Xây dựng trường học hạnh phúc” được lan tỏa rộng rãi, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho học sinh.

Học sinh toàn trường chung tay, góp sức ủng hộ các bạn học sinh vùng bị ảnh hưởng do thiên tai, lũ lụt

          Từ những kết quả chung của tỉnh Tuyên Quang và thực tiễn ở cơ sở Trường Tiểu học Ỷ La có thể khẳng định: Công tác xây dựng Đảng khi được đổi mới, gắn với thực tiễn và chuyển đổi số sẽ trở thành động lực trực tiếp cho sự phát triển. Tuyên Quang đang khẳng định bước tiến vững chắc trong xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, còn mỗi chi bộ cơ sở như Trường Tiểu học Ỷ La lại là “hạt nhân nhỏ” góp phần nuôi dưỡng tinh thần đổi mới ấy từ nền tảng. Bằng tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo, tập thể đảng viên Chi bộ Trường Tiểu học Ỷ La tiếp tục phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, đưa công tác xây dựng Đảng gắn liền với sự nghiệp trồng người đúng như lời Bác Hồ từng dạy:“Đảng ta là đạo đức, là văn minh.”. 

                                                                         Tác giả bài dự thi: Hoàng Trà My

                                                                         Ảnh minh họa: Sưu tầm